giresun escort maras escort kayseri escort sakarya escort rize escort igdir escort adana escort tunceli escort mugla escort corlu escort mardin escort izmit escort van escort ardahan escort adiyaman escort nigde escort kastamonu escort erzincan escort balikesir escort bolu escort agri escort antalya escort
Страница истории
Страница истории

«Сунтарский технологический колледж»

с.Сунтар, ул. Папанина, 13

тел./факс 8(4111235) 22-0-60

e-mail: profuch23@mail.ru

По Распоряжению Правительства Республики Саха (Якутия) от 29 июня 2010 года  № 694-р «О реорганизации государственных образовательных учреждений» путем слияния» ГОУ СПО «Сунтарский колледж» и ГОУ НПО «Профессиональное училище №23 14 марта 2011 года  образовалось новое образовательное учреждение ГОУ СПО «Сунтарский технологический колледж». С 1 января 2012 года по Распоряжению Правительства РС (Я)  «Об изменении типа ГОУ СПО «СТК» на ГОБУ РС (Я) «СТК»», в соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 года № 83-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», ст.13 Закона РС (Я) 872-3 № 645- IVот 15.12.2010 года  «О государственном бюджете РС (Я) на 2011 год», переименовывается в   ГОБУ РС (Я) «Сунтарский технологический колледж». По Распоряжению Правительства РС (Я) от 29 апреля .2014г. №424-р «О переименовании ГБ и АУ НПО и СПО РС (Я) и внесении изменений в приложение №12 к Распоряжению Правительства РС(Я) от02.10.2013 № 1086-р…» переименовались в ГБПОУ РС(Я) «СТК».

 

Ступени развития

В 1969 году в Сунтарском районе Заслуженным учителем Якутской АССР, ветеран педагогического труда Даниловым Иваном Николаевичем создается учебный комбинат. Сунтарское профессиональное училище №23 известно улусу и республике как одно из самых старейших профессиональных образовательных учреждений. За 37 лет работы выпустило более 10 тысяч высококвалифицированных рабочих кадров по 30 специальностям для Вилюйского региона и республики в целом, которые успешно трудятся в разных отраслях народного хозяйства. Училище не раз меняло свое название как УК, СПТУ №23, Сунтарское гранильное училище, ПУ №23.За это время директорами работали: Данилов Петр Гаврильевич (1970-74), Иванов Касьян Семенович (1974-76), Петров Андрей Данилович (1976-80), Зедгенизев Семен Александрович (1980-86; 1988-93), Романов Николай Гаврильевич (1986-88), Егоров Николай Алексеевич (1993-95), Евсеев Иван Захарович (1995-97), Мекумянов Юрий Васильевич (1997-2007), Попов Александр Иванович (2007 -2011).

В 1994 году по велению времени открывается новое образовательное учреждение УПП «Сунтар-Даймонд», руководителем которого назначается Казаков Михаил Дмитриевич. Во время своей работы Михаил Дмитриевич создал совсем новое ОУ в республике, ввел в действие новое двухэтажное здание в каменном варианте с цехами для обработки алмазов в бриллианты и ювелирному делу на более 100 рабочих мест. Специалисты для этого предприятия готовились в городах Винница, Томск, Санкт-Петербург и Москва. В 1996 году после перевода Михаила Дмитриевича для работы в Правительство РС (Я) директором назначается Мекумянов Юрий Васильевич. Он в 1997 году объединяет УПП с училищем и переименовывает в Сунтарское гранильное училище №23. В 2000 году УПК отделяется с училища и становится УПК «Сунтаар-Таас», директором назначается Ефимов Климент Петрович.

По распоряжению Первого Президента РС (Я) №178-РП М.Е.Николаева «О плане приема в учреждениях высшего и среднего профессионального образования на 2000-2001 учебный год» от 20 июня 2000 года, с целью дальнейшего развития системы высшего профессионального образования, доступности высшего образования на селе, повышения уровня образованности населения, а также внедрения системы непрерывного образования вышло Постановление Правительства РС (Я) об открытии вузовских колледжей в пяти улусах Республики от 20.08.2000г.В 2000г. Сунтарский вузовский колледж, который открылся при Сунтарском политехническом лицее, как и другие вузовские колледжи в Покровске, Чурапче, Таатте и Нюрбе начал учебную деятельность. Инициатором создания  колледжа является директор Сосин Олег Константинович. Большую помощь со стороны ЯГУ оказал профессор, заведующий кафедрой МТПиП ФТИ Егоров Иван Иванович. За пять лет функционирования Сунтарского вузовского колледжа обучились 107 студентов по 4 специальностям: «Технология гранильного производства», «Технология ювелирного дела», «Электромеханика в горной отрасли», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» и продолжили учебу в ФТИ ЯГУ, ЭЭФ МПТИ, ИТЯГТИ.

На базе Сунтарского вузовского колледжа по Постановлению Правительства РС(Я) от 20.04.2005г. №192 «О создании государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования …» в целях подготовки специалистов со средним профессиональным образованием технического профиля из числа сельской молодежи, приведения в соответствие с федеральным законодательством организации образовательной деятельности создается Сунтарский колледж. Свою учебную деятельность, как самостоятельное юридическое учебное заведение, Сунтарский колледж вел с сентября 2005 года по март 2011 года. Директором за все годы работал заслуженный учитель РС(Я) и РСФСР Сосин Олег Константинович.

Формирование системы образования в рамках единого образовательного процесса - необходимый процесс интеграции и инновации путем объединения в органическое целое всех структурных элементов и ступеней образования. Объединив все эти структуры, образовался Сунтарский технологический колледж.

 

Продолжая и преумножая традиции - к инновациям

Колледж – это мобильное учебное заведение, ведущее подготовку по традиционным и новым специальностям, отвечающим требованиям рынка и интересам республики, что доказывает разнообразие профильных направлений обучения. Основные направления обучения: техника и технологии наземного транспорта, сельское, лесное и рыбное хозяйство, информатика и вычислительная техника, техника и технологии строительства, экономика и управление, изобразительные и прикладные виды искусства и т.д.

Главная задача колледжа – подготовка конкурентоспособных специалистов для организаций разных форм собственностиСунтарского улуса и республики. В колледже реализуются 14 основных образовательных программ подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих и служащих, 14 программ  по профессиональному обучению, дополнительному профессиональному образованию и образованию детей и взрослых.

В колледже осуществляется подготовка квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена. Сохраняя лучшие традиции, преподаватели, мастера производственного обучения, административный и учебно-вспомогательный персоналколледжа ищут новые формы и пути улучшения качества подготовки специалистов. Проводят эту работу следующие структурные подразделения:учебно-производственное, учебно-воспитательное, административно-хозяйственное, финансово-экономическое, столовая, общежитие, производственные цеха: ювелирный, швейный, столярный.

В настоящее время в колледже работают 89 работников, обучаются 227 студентов по очной форме обучения в 10 группах по 10 профессиям и специальностям. По заочной форме обучения – 37 студентов по 2 специальностям. Ежегодно по переподготовке и подготовке на платной основе обучаются более 150 слушателей.

Вся работа в колледже координируется директором,отличником образования РС (Я), Почетным работником СПО РФ Казаковой Т.Д., заместителем директора по учебно-производственной работе, отличником образования РС (Я), обладателем знака «Методист Якутии»  Андреевой С.Р., заместителем директора по воспитательной работе Семеновой М.А., главным бухгалтером, отличником профессионального образования Прокопьевой Р.Н.

 Учебную, производственную, методическую, воспитательную и хозяйственную работу эффективно и творчески организуют руководители структурных подразделений: заведующий хозяйством - Болуров П.А., руководитель курсов профессионального обучения - Коротов В.В.., главный технолог - Тотонов К.Т.., комендант общежития -Андреева Л.Р., заведующий учебной частью - Кузьминова Г.Ю., старший мастер - Михайлова А.А., методист - Архипова М.А., педагог- психолог – Пен Н.Н., социальный педагог – Иванова Т.О., библиотекарь – Пахомова А.П., фельдшер – Лыткина В.С.

В учебно-производственном и воспитательном  процессе занято 33 педагогических работника.В колледже работают 97% основных работников, 3% совместителей. Из всего количества работников с высшим образованием 67%, со средним профессиональным образованием 27%. Из них высшую квалификационную категорию имеют 21%, первую квалификационную категорию  имеют 27%. С 2011 по 2016 год повысили квалификационную категорию 28  работников, что составляет от общего состава работников 82 %. Учебную, методическую и воспитательную работу организуют 3 цикловых методических комиссии.

В нашем колледже осуществляется практико-ориентированное обучение, обусловленное ФГОС 3+. Формирование профессиональных, общих компетенций студентов требует внедрения инновационных технологий в образовательный процесс. Особое внимание уделено формированию деятельностно – компетентностного подхода через внедрение практико-ориентированных задач. При изучении общеобразовательных дисциплин  профессионального цикла преподаватели формируют умения и знания с ориентацией на профессиональные компетенции. Программы практик направлены на освоение практического навыка конкретной профессиональной компетенции в соответствии с ФГОС специальностей. Практическое производственное обучение проходит на реальных производственных местах - структурных подразделениях предприятий, с которыми подписаны договора, поэтому у работодателей уже на этой стадии складывается мнение о знаниях и навыках студентов. В то же время студенты во время прохождения практики имеют возможность познакомиться с режимом работы предприятий, с условиями и экономическими возможностями предприятия.В настоящее время,  повышается интерес большинства  работодателей - социальных партнеров  колледжа  к нашим  студентам и выпускникам. Это благотворно влияет на социально-партнерские отношения с ними.

Наши основные социальные партнеры-работодатели администрация МР «Сунтарский улус (район), ООО «Сунтаравтодор», ООО «Сунтарцеолит», ООО «Профстрой», филиал ГУП «ЖКХ» Сунтарского района,  МКУ "Управление сельского хозяйства Сунтарского улуса"  и другие активно участвуют в разработке учебных планов, основных профессиональных образовательных программ,в учебном процессе колледжа, участвуют непосредственно в  проведении и оценке качества учебной и производственной практик, участвуют в работе аттестационных и экзаменационных комиссий.На круглых столах они всегда четко формулируют и передают нашему учреждению конкретные требования по подготовке рабочих кадров и специалистов, рекомендуют  разработать спецкурсы по определенной тематике, готовы направить своего специалиста для реализации учебной программы.

Для привлечения абитуриентов колледж проводит профориентационную работу. Ежегодно составляется план мероприятий по организации приема в колледж, даются объявления в газетах и по республиканской теле- радио сети. Проводятся «Дни открытых дверей», ведется работа со школами, организуются выезды студентов по населенным пунктам с концертными номерами.

Для подготовки квалифицированного специалиста в колледже ведется целенаправленная работа по вовлечению большей части студентов в научно-исследовательскую работу. Студенты колледжа принимают активное участие в конкурсах, проводимых по линии Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС (Я) и Совета директоров ССУЗ РС (Я), занимая  призовые места.

Колледж активно работает по внедрению инновационных проектов. 1 октября 2013 г. Сунтарский технологический колледж участвовал в конкурсе инновационных программ с проектом:«Учебно-производственный инновационный комплекс  «Мастер+». По результатам конкурса инновационный проект включен в число шести лучших проектов инновационных образовательных учреждений среднего профессионального образования республики. Цель проекта: Создание и внедрение в практику деятельности колледжа  учебно-производственного инновационного комплекса (УПИК), состоящего из мини-предприятий, функционирование которого способствует формированию конкурентных преимуществ колледжа,рыночной устойчивости,  его выпускников,   а также развитию инновационной экономики и предпринимательства в районе.  Также в колледже реализуется проект образовательного кластера «Ювелир». Цельпроекта: выявить и обосновать организационно-педагогические условия развития образовательного кластера как формы социального партнерства в колледже и экспериментально проверить его эффективность.Задачи проекта: 1. Разработать модель образовательного кластера как формы социального партнерства в колледже. 2. Выявить, обосновать и экспериментально проверить организационно-педагогические условия развития образовательного кластера как формы социального партнерства в учебном заведении среднего профессионального образования.Социальные партнерами являются ООО НПК «ЭПЛ Даймонд», АУ ДПО РС (Я) «Бизнес школа»,  ГБПОУ РС (Я) «Якутский промышленный техникум».


 

 

 

 

 

 

 

Календарь

Июня 2018
ВПВСЧПС
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Счетчик посещаемости сайта


mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня2
mod_vvisit_counterВчера58
mod_vvisit_counterНа этой неделе60
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе422
mod_vvisit_counterВ этом месяце1503
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце2201
mod_vvisit_counterВ данное время90046

Интернет (20 минут назад): 1
Ваш IP: 54.224.235.183
,
Сейчас: 2018-06-26 00:40
Travel Turne Tranzito